工作内容：
1、战略思维：深入理解公司战略及各事业部业务需求，理解业务遇到的问题
2、解决方案：为业务发展提供干部管理解决方案，做好人才选用，人才评估，人才培养等重要核心工作
3、与人连接：与各级干部，各事业部进行良好沟通，推动解决方案的落地
4、组织策划能力：能够根据要求进行项目的组织、策划、推动。


任职要求
1、 全日制本科及以上学历
2、具备2-3年人力资源模块工作经验，具有咨询、领导力管理或干部管理 相关经验优先。如无工作经验则要求有组织经验或者项目经验。