主要职责：
负责教培机构研发部门的日常运营，负责培训课程的设置和运营，确保培训课程的质量和效果。
负责培训教师的培训和评估，确保培训老师的教学质量。
负责制定年度培训计划，根据实际情况调整计划，并对培训效果进行评估和改进。
负责建立和发展良好的培训品牌形象，维护单位形象和声誉。
负责协调公司其他部门的同事，为其他部门提供培训支持，协助完成相关工作任务。
职位要求：
3年以上教培机构研发部门负责人经验，具有丰富的培训教研经验。
具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与其他部门的同事沟通合作。
熟悉培训行业的发展趋势，了解市场需求，能够根据市场需求制定相应的培训计划。
具有较强的判断力和决策能力，能够独立思考和决策。
具有较强的抗压能力和责任心，能够对工作中出现的问题进行有效的解决和应对。
具备熟练的办公软件和数据分析能力，能够对培训数据进行分析和优化。