岗位职责：
1、协助上级完成人事行政日常事务工作，协助填写各类人事行政报表；
2、协助上级根据各部门缺编需求，协助做好招聘岗位的信息发布、简历筛选、电话沟通，预约面试等工作，并及时登记反馈面试记录信息；
3、负责每月员工异动信息的统计，协助办理员工入离职、解聘、调动等异动手续，及时上报异常情况；
4、协助考勤管理工作，核查并统计考勤记录，根据排班核实员工出勤情况并及时报告相关违纪情况；
5、负责人事档案的分类、存档及各项信息的及时更新，确保人事行政档案有序完整；
6、协助上级开展项目员工培训、绩效考核等工作；
7、协助上级组织项目员工团队建设，提高团队凝聚力；
8、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、专科或以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，持人力资源相关证书优先；
2、1年以上大中型企业或物业相关行业人事行政相关经验；
3、了解人力资源相关知识和工作流程；
4、熟练操作电脑办公软件及人力资源系统；
5、良好的职业操守，良好的沟通协调能力，良好的服务意识。