岗位职责：
一、行政事务与档案管理
1、负责部门日常行政事务、对外联系、来访接待，做好重要会议组织、安排及会议纪要。
2、负责部门的收发文管理，做好档案资料的收集、管理、归档及利用工作。
3、负责办公区域的日常管理和维护，包括办公设备的管理和维护。
二、人事管理工作
1、公司从业人员执业证注册、注销、变更，相关人事档案管理维护。
2、完成部门岗位面试安排，简历筛选，面试邀约，新员工入职准备事宜。
三、业务支持与数据管理
1、协助业务支持模块，如寿险/车险/互联网板块合规运营、产品培训，处理客户咨询和投诉。
2、完成领导所辖板块的保险公司结算与每月核发佣。
3、协助部门的运营管理工作，处理与各部门的资料数据往来，数据报表分析等。
四、沟通协调与团队协作
1、协助组织策划公司活动，负责综合协调、对外联系等会务工作。
2、完成领导交代的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
3、有团队精神、有较强的抗压能力。
4、有一定的数据分析能力，工作认真仔细，责任心强。
5、能够接受出差安排，适应不同工作环境。
6、具备良好的沟通表达能力、团队合作能力以及服务意识，能够独立思考并解决问题。

公司福利：
1、入职购买五险一金，补充商业医疗保险；
2、享有全勤奖、绩效奖金、年底奖金等；
3、免费享有年度员工体检、员工服装、生日礼金及其他节假日福利；
4、实行行政班，每天工作7.5小时：上午9:00-12:00；下午1:00-5:30；周末双休；
5、工作日午餐补贴（按每月出勤天数计算发放，上海标准为35元/日）；
6、除国家法定年假外，春节享有12天超长带薪假期等；
7、公司组织丰富多彩的文化活动，如年会文艺汇演、羽毛球活动、旅游等。