1、 负责电话销售团队、课程顾问团队的筹备组建、团队的管理，人才梯队的搭建；
2、领导、管理、培训电话销售团队，负责本团队销售任务及相关目标的完成； 3、不断完善电话销售话术，组织员工培训,及时发现销售过程中的问题并给予指导；
4、激励、考核并协助下属员工完成下达的任务指标；
5、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户。
6、熟悉上海K12教育培训行业。
7、通过电话沟通联系意向用户，邀约体验课。
8、对初高中文化课培训有疑问的学生家长提供专业的的学习指导，安排适合的课程。
9、积极回访家长，建立与学员之间良好的关系，确保学生家长满意并达成合作。
任职资格
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有2年以上教育培训行业销售管理经验；
3、熟悉电销流程的各个环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；
4、具有较强的表达和沟通能力，有丰富的团队筹建和培训工作经验。