1、保障月薪3000元772000，新人租赁45-55%的高提成，买卖20%-75%业内高提成＋开单现金激励(门店新员工平均年薪在15万-20万，2-5年职级高的年薪在30-100万之间），资历越深收入相对越高。
2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我！业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开＋公平的透明模式。
3、保险补贴：五险一金，商业保险（看病100元以上公司均可报销），入职半年可加入公司互助金计划，直系亲属生病超过1万以上公司可报销。
4、奖励体系：月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、精英境外游，团队业绩奖等。
5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、足球篮球赛，生活和工作并重！感受家一样的温暖。
6、亲情福利津贴：司龄满3年公司给父母一人每月发福利津贴200，4年300，以此类推，高达1500元/月。
【任职要求】：
1.年龄21-45岁，有实习经验或校内活动组织经验(办公在上海市中心南京西路板块，主要服务中高端客户群体）；
2.全日制本科或者以上学历，优秀的伙伴学历可以放宽！征信不可预期2次。
3.公司提供行业领先的岗前培训，通过培训后入职，专业是豪宅经纪的命脉！
4.抗压能力强，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；
5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。
国民链家、品质为先：
平台优势及发展空间：
1.链家是北京、上海具规模、专业度要求高的房地产服务企业。立足上海已22年，我们仍在不断追求卓越。
2.工作内网和贝壳（链家）app不断研发更新，业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻；
3.链家致力子做真实房源、高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户，涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理，让客户享受真正的VIP体验的企业。
4.上海豪宅顾问在业内比例不足0.5%，我们具备豪宅多年经营资质，地段优势，成员收入自然稳定！
再讲一下大家常见的几个问题？
1.薪资待遇如何？
经纪人薪资大概15-100万，160万以上会进入公司精英会金鹰，第一年一般15-20万左右的的居多。职级是累积制，时间越长，累积的业绩越多，积分就越多，提成点就越高，所以这个行业是累积的积分越高，收入提成也越高的行业。
2.有一些什么职级？
经纪人是A序列，分11级，提成点20~75%分配，针对新人会有一系列的公司激励。
店经理是M序列，也分11级，不仅有以上经纪人提成点，还偶带队积分和带队业绩，以及一些额外的公司资源。
商圈经理是B序列，分5级，是一个店面的负责人，年收入在50~200万不等
3.入住如何安排？
其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在其他城市的房租压力，所以公司给到3000到5000底薪，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。
4.是否有人带？
一般入职后1周内，是由商圈经理和M店经理带，M店经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，1V1带教是公司的文化。
5.这个版块是否好？
静安南京西路（核心版块），门口就是2、12、13南京西路3轨，500米之内就是兴业太古汇＋上海电视台+恒隆广场＋中信泰富，一站路即可到静安寺，新天地，人民广场、淮海中路，我们目前这个版块是成交量非常活跃的一个版块，可以说在上海，这样的版块不多，就对于做二手房来说，楼盘不紧高端而且集中，租赁也非常活跃。
6.面试是什么流程？
一共有三轮面试，初试（商圈经理）十复试（公司HR）+终试（总监）所以大家如果有想法要入职我们门店，可要多准备咯～
暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，我的门店期待有梦想的你的加入。
公司介绍
链家成立于2001年，目前已经在美国纽约上市，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，
目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下直营门店数量超过8000家，经纪人超过60万名。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动行业的进步和发展。