岗位职责: 1. 通过内部轮岗学习,学习专业知识与技能,为将来承担各部门的储备干部。2. 涉及部门:制造部、工艺部、研发部、质量部、资材部、人资部等。任职要求: 1. 统招大专及以上学历,电子、材料,、工业工程、机电一体化等相关专业应届生; 2. 细致严谨,逻辑思维强,数字敏感性高; 3. 认真负责、积极乐观、不惧压力;学习能力强,良好的团队合作精神和沟通协作能力,备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和解决问题,能够按时按质完成各项工作任务; 4. 具备胜任较高难度或管理岗位培养潜质; 5. 需要3-6个月的基层多岗位模块实践期,期满后按考评结果及专业方向充实到对应职能岗位。