主要职责：
1. 合规性审查与咨询：
o 确保咨询项目的合规性，审查项目合同、报告等文件，确保其符合相关法律法规和行业标准。
o 提供合规性咨询，解答咨询业务线团队在合规性方面的疑问，确保业务操作的合法性和规范性。
2. 商务争议处理：
o 负责处理咨询与供应商、客户之间的商务争议，通过谈判、调解等方式解决合同纠纷、债务追偿等问题。
o 分析争议原因，提出解决方案，确保争议得到及时、有效解决，维护公司利益。
o 跟踪争议案件进展，总结经验教训，提升团队应对能力。
o 参与咨询劳动纠纷的内部调查与调解，确保公司政策与法律法规保持一致。
3. 风险识别与评估：
o 深入了解咨询业务线的特点和运营模式，识别潜在的风险点，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
o 运用定量和定性评估方法，对识别出的风险进行量化和评级，确定风险的影响程度和发生概率。
o 定期向上级管理部门报告风险状况，包括风险识别、评估、应对和监控结果。
o 针对可能发生的重大风险事件，制定应急预案，确保在风险事件发生时能够迅速响应并妥善处理。
4. 跨部门协作与培训：
o 与销售、市场、运营等部门紧密合作，共同推动咨询业务风险管理工作的实施。
o 组织内部培训，提升咨询业务线团队的风险意识和应对能力。


任职要求：
61 法学、经济学、管理学等相关专业本科及以上学历。
61 至少3年以上法律相关工作经验。
61 具备良好的分析判断能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。
61 熟悉相关法律法规和行业标准，具备合规性审查能力。
61 良好的团队合作精神，能够在压力下高效工作。