职位职责:1.协助人力资源主管处理日常招聘、培训工作,如面试通知、会议协调等;2.人力资源相关信息、数据的整理收集;3.上级交代的其他工作。 任职要求:1.统招本科及以上学历背景(2025届及以后),实习周期3个月以上;2.专业不限,细心、踏实、执行力强,有过相关实习经历优先;3.熟练地office办公软件应用能力;4.沟通力、执行力较好。5.公司提供住宿。