一、人事方面
1.负责各部门的招聘工作（筛选、初步沟通、预约等）；
2.负责员工入、离职的手续办理（转正、离职、调岗等）；
3.负责考勤记录、核对、员工请假、病假、调休等事宜；
4.保管员工人事档案材料，建立、完善员工人事材料的存、销等工作；
5.劳动纠纷处理；
6.办理公司员工居住证等事宜。
二、销售助理方面
1.协助销售团队管理；
2.销售合同订立并汇总；
3.操作喀斯玛和政采云等系统平台；
4.协助财务处理各类事务；
5.领导交代的其它事宜。

任职要求：
1.大专及以上学历，行政或人力资源岗位1年以上工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2.熟练并熟练能使用OFFICE、WORD、PPT等软件；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通、协调能力及团队精神；
4.思路灵活、性格外向开朗、为人热情有礼。