岗位职责:一、团队管理职责:1.负责团队绩效的管理,制定并持续执行合理的绩效考核机制,保持团队运作高效2.以身作则,以行动和管理方法赋予团队活力,激发斗志,培养团队文化,优胜劣汰3.团队人才培养,确保团队的人才阶梯布局合理。4.优化公司的设计营销工作流程二、核心工作要求:1.研究市场流行风向,制定设计色彩的方向2.引领产品线对于产品设计的每季跟新,跟新需要符合市场潮流和客户需求。包括产品造型,图案和工业设计3.不断优化公司产品的包装设计,官网和社媒的内容充实和运作4.公司产品样本的设计更新5.展会等营销活动的组织落地任职要求:学历:本科,美术、视觉、艺术、广告、摄影等相关专业;经验: 5年以上设计营销团队管理经验技能:1、熟练设计软件,能用英文做简单沟通2、具有优秀的审美能力、较强的品牌意识及专业上的创造力;有扎实的图片精修能力;3、熟练掌握设计理论、方法、工具及流程,了解摄影、视频、3D等基础知识;4、具备对电子商务的理解和分析能力,并站在用户角度去思考,提高页面用户体验; 5、具备项目管理能力和影响力,善于沟通与团队协同,具有较强的责任感、执行力、抗压能力;6、持续学习的能力和意愿,具备良好的沟通表达能力,有团队合作的意识,品行端正。