主要职责包括：
1.负责船员的招聘、培训工作，并协同机务部门、海务部门进行评估。
2.档案管理：维护船员的档案及相关信息记录，及时更新信息数据
3.沟通协调：与相关部门和船员沟通，协调工作进度，确保船舶安全运行。
4.日常管理：负责船员的日常管理，包括考勤、伙食费核算、生活物资申请及核销、工作服和劳保鞋的统计及申购、差旅费审核及核销、保险管理、劳动合同签订、工资和证书费造表等工作
5.安全管理：负责船舶最低安全配员管理、海员证件管理、船员培训、考试、发证工作，以及船员服务机构和海员外派机构的监督管理
任职要求包括：
1.大学专科及以上学历，英文良好。
2.有船员部工作或三副及以上资历者优先。
3.熟练掌握Office等软件操作技能，具备良好的职业道德和责任心，能承受一定的工作压力，具有良好协调能力。
4.身体健康，具有正常履职所需的身体条件，服从公司工作安排。