工作职责：
1、根据公司、部门战略目标，制定分解团队目标及重要项目实施工作；
2、负责国外大客户沟通对接及新经销商代理商开发工作；
3、负责团队下属员工的管理、指导、培训及绩效评估等；
4、跨部门沟通协调工作；
5、临时交付的其他事项。
任职资格：
1、五年以上外贸业务实操经验，本科以上学历，国际贸易、市场营销等相关专
业；
2、英语八级以上，且英语口语流利；
3、良好的沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，抗压性强；4、具有进取心，踏实稳重，可以接受经常出差、以及工作压力；
5、能够拓展、操作海外市场，具备品牌管理经验和很强沟通协调能力。