工作职责：
1.主持公司各厂的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2.审定公司各厂的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3.合理协调和配置企业各厂资源，保证企业年度目标的实现。
4.对公司各厂生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策。
5.广泛吸取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行工作分析及关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

任职资格：
1.本科及以上学历，管理类专业
2.5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上中型及以上企业高层管理经验
3.具有同不同层次人员的沟通协调能力
4.了解国家及当地政府颁布的相关法律法规及标准文件制度
5.熟悉相近行业产品生产工艺流程
6.具有对突发事件的应急处理能力
7.具有较强的口头表达能力和文字处理能力