【我们希望你】
一、师资招聘
1、根据业务发展需要，制定师资招聘计划；
2、负责日常师资招聘基础工作的推进，包含需求分析、面试安排和录用评估、招聘进度管理等；
3、充分利用或推进招聘渠道的拓展，满足公司师资引进数量和质量需求；
4、协助完成日常师资招聘的部分学科面试，参加校招等临时性招聘项目；
二、师资培训
1、制定并执行教学团队培训计划；
2、了解各层级教学人员的培训需求，优化和完善培训体系；
3、充分利用和统筹各类资源，组织内部培训或联系外部培训师；
4、培训课件的规划与组织开发管理；
5、统筹新入职教师的岗前培训，承担部分培训课程的授课；

【对你的小期待】
1、本科及以上学历，有3年以上上海教培行业K12教学管理经验，有班课教学经验者优先考虑；
2、有教师面试、培训、薪资核算经验者优先考虑；
3、熟悉教育培训行业，对上海中高考考情、教情、学情有较好的了解；
4、工作态度认真，责任心强，配合度高，组织能力和人际协调沟通能力佳；
5、熟练掌握常用办公软件。

【你能得到的surprise】
1、健全的福利制度：五险一金、体检、旅游、过节福利、带薪休假等；
2、员工自身满足条件的，公司可协助员工申请居住证积分及安排落户；
3、行业内优秀的发展平台，施展才华的广阔空间。