该职位负责制定和实施O2O业务战略，推动零售概念和网络规划，优化零售运营，并管理一个高绩效团队。成功的候选人将在零售、渠道管理和电子商务方面有着良好的业绩记录，尤其注重实现业务目标和提升客户体验。

工作内容：

1.O2O 2.0战略与业务成果：
61制定并实施与短期、中期和长期（ST/MT/LT）业务计划和资源相一致的O2O业务战略，以实现流量和销售转化目标。
61推动团队与利益相关者合作，建立和优化在线平台、产品组合、定价、品牌激活和零售商服务履行，实现有效的流量生成和销售转化。

2.零售概念和网络规划：
61创建并执行汽车翼概念，推动我们零售方式的创新。
61推动团队根据深入的市场洞察制定有竞争力的零售政策和优惠，以根据业务计划招募零售合作伙伴。

3.零售业务：
61通过开发支持包来激活零售商绩效，以帮助零售合作伙伴实现其业务目标并不断提高服务质量。
61管理资本支出和运营支出，以确保有效的业务产出和投资回报率（ROI）。

4.团队管理：
61管理零售和O2O 2.0团队，确保与公司目标保持一致。
61指导和培养团队成员，以提高他们的技能和表现。

5.全球/地区/地方倡议
61必要时参加地区会议和特别项目
61在需要时准备并提交报告要求和需求

招聘要求：
6110年或以上在零售/渠道管理和电子商务/O2O方面相关经验
61在制定零售/渠道战略和政策方面拥有丰富的经验
61平熟悉天猫、京东、抖音等主要平台的不同功能和策略
61具有较强领导能力和团队管理经验
61具备商业头脑、结果导向和数据驱动的方法
61能够做出复杂的决策，负责任，表现出管理勇气，管理风险
61优秀的沟通技巧和跨团队和组织协作的能力
61英语和普通话中级/流利，其他语言优先
61高度的正直、尊重他人、坚持不懈和对成功的热情