【核心目标】 1.立志成为太极界的lululemon，从专业服饰走向传统文化服饰品牌 2.打造多款爆款单品 3.建立"太极清泉"服饰在太极圈层的品牌心智，渗透瑜伽/国潮/禅修等跨界场景 —————————————————————————————————— 【岗位职责】 1. 产品体系战略升级 ① 主导 "新传统主义" 产品线开发： ~ 专业线：改良传统练功服 ~ 休闲线：创造文创服饰及周边 ② 建立用户共创机制：通过私域社群收集习练者需求，驱动产品迭代
2. 线上营销破局 ① 打造"太极+时尚"内容矩阵： ~ 短视频：短视频呈现太极服饰之美 ~ 直播：通过直播营销达成销售目标 ② 构建精准流量模型： ~ KOL分层运营（太极垂类达人+生活方式博主） ~ 私域裂变（老客户专属定制服务+穿搭大赛UGC传播）
3. 品牌文化赋能 ① 设计品牌专属视觉符号 ② 跨界合作
4. 数据化运营 ① 建立服饰SKU健康度评估体系（爆款/利润款/形象款动态调控） ② 通过用户行为数据反哺设计（如华北地区偏好宽松版型/南方偏好速干面料） —————————————————————————————————— 【任职要求】 1. 硬性条件 ① 服装设计专业背景，5年以上服装品牌主理人或设计总监经验 ② 同时具备： ~ 设计能力：独立完成过国风/运动服饰系列设计（需提供作品集） ~ 营销战绩：操盘过年销售额500万+的线上服饰单品 ③ 精通抖音/视频号/快手等服饰类目运营规则 ④ 文化解构力：深刻理解传统文化对国人的深层次影响力 ⑤ 供应链把控力：平衡传统工艺（手工盘扣）与现代量产需求
2. 文化契合度 ① 深度理解"武衣同源"理念，擅长通过服饰传递太极哲学（如中正安舒版型设计） ② 能协调设计师团队与武术教练的矛盾需求（如传统形制规范vs现代审美）
3. 加分项 ① 有汉服/戏服设计改造经验 ② 熟悉功能性面料研发流程 —————————————————————————————————— 【我们提供】 ① 行业竞争力薪酬 ② 独立设计工作室及打版资源支持 ③ 直连太极宗师IP资源（服饰文化背书） ④ 优秀者可晋升为子品牌CEO，获得股权激励 —————————————————————————————————— 【应聘材料】 1.个人作品集（需包含设计手稿、成衣照片、销售数据） 2.针对 "Z世代太极爱好者" 的《爆款单品开发方案》（含设计理念+营销路径） —————————————————————————————————— 【品牌愿景】 让太极服走出练功房，成为东方生活美学的移动道场！ 用一针一线编织当代侠客的精神图腾
