工作职责:
1、根据公司经营目标，制定与实施线下渠道销售目标和计划，有效规划渠道布局，并实现目标季度分解、规划、执行；
2、负责线下渠道的业务拓展，包括：商务渠道的引入、洽谈、落地及维护工作，以完成业务量目标。
2、根据市场动态及公司产品策略，制定针对性的线下分销策略和销售计划，并有效执行，提升市场份额和品牌影响力。
3、建立并优化渠道管理体系，包括渠道评估、渠道培训、销售激励等，确保渠道高效运作，提升渠道销售能力和服务质量。
4、定期进行市场调研，收集并分析竞品信息、消费者需求及市场趋势，为公司产品迭代及市场策略调整提供数据支持。
5、设定并达成渠道销售目标，通过数据分析与策略调整，持续提升销售业绩，完成公司下达的年度、季度、月度销售任务。
6、组建并带领高效的销售团队，指导团队成员开展日常销售工作，进行团队培训与能力提升，营造积极向上的工作氛围。
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上知名服饰品牌/母婴用品行业渠道开发、拓展经验
2、成功案例：具备至少一个成功的终端系统门店（母婴行业/服装连锁行业/大KA等）对接合作案例，有显著的业绩增长或市场扩展成果。
3、对母婴市场有深刻的理解，能够快速捕捉市场变化，灵活调整销售策略。
4、出色的沟通协调能力和谈判技巧，能够与不同层级的渠道合作伙伴建立并维护良好的合作关系。
5、具备一定的领导力，能够激励和指导团队成员，共同达成销售目标。
6、熟练掌握数据分析工具，能够对销售数据进行深度挖掘和分析，为决策提供数据支持。