【工作内容】
- 根据公司业务需求及人力资源规划，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估。
- 完成招聘流程中的各项事务
- 跟踪招聘效果，定期分析招聘数据，提出优化建议以提高招聘效率和质量。
- 与各部门保持良好沟通，了解项目用人的招聘需求，确保招聘计划的有效实施。
- 持续关注行业动态及人才市场趋势，为公司引入优秀人才。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
- 1-3年相关领域工作经验，有招聘相关工作经验者优先。
- 具备良好的人际沟通能力，能够与不同层级的人员有效交流。
- 熟悉招聘流程及相关法律法规，能独立完成招聘各环节的工作。
- 具备较强的组织协调能力和解决问题的能力，能在快节奏的工作环境中高效完成任务。
- 工作积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识。