一、主要职责：
1、带领公司经营部进行业务谈判、招投标工作、合同谈判及签订等工作；
2、制定公司的经营计划和战略，监督其实施；
3、确保公司的年度和季度经营计划得到有效执行；
4、制定公司的业务流程和规章制度，并确保公司能够高效地运营；
5、监督公司的客户服务和售后支持，确保客户的满意度；
6、 制定公司的绩效评估和奖励机制，以激励公司员工为公司的业务目标努力。
7、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。
8、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。
9、了解和掌握国家对建筑工程行业的新政策和行业动态，提高公司经济效益和社会效益，扩大公司的知名度。
10、完成上级交办的其他工作和任务。
二、任职资格
1.大学专科及以上学历，工程相关专业毕业；
2.有1年以上经营部负责人的工作经验；
3.熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识；
4.能吃苦耐劳，为人正直，有较强的责任心及团队意识；
5.要有开拓和独立承接项目的能力；
6.有一定业务资源的优先录用。