一、岗位职责：
1、 了解企业主要的人事部门工作内容和工作流程；
2、 负责员工的合同及协议签署、员工资料整理、及员工信息系统录入等日常类工作；
3、 协助处理企业相关人事工作，包括员工日常咨询对接和解答；
4、 协助处理外服服务项目中的相关工作；

二、任职要求：
1、本科或专科，人力资源管理专业优先；
2、具有1-2年企业HR工作经验或第三方驻场人力资源服务经验；
3、愿意跑外勤（社保局、人事局等），对五险一金基本知识、政策有一定了解；
4、良好的Office办公室自动化技能；
5、具备一定的英语读、写能力；
6、细心、踏实、有责任心，愿意从事固定的交付工作。具有良好的沟通表达、团队协作及自驱能力；