工作职责:
1.负责招聘实施工作，包括人才画像、职位发布、简历搜索、简历筛选、面试安排、薪资谈判、录用、背景调查等招聘全流程的具体实施、组织和协调；
2.整合内外部资源，制定有效的招聘策略，选择和深挖招聘渠道，进行人才搜索完成招聘目标； 结合部门需求，进行人才招聘状况、招聘效果分析； 按时完成日常招聘报表、人才库更新、运维；
3.在指导下，参与招聘体系、流程的制定工作； 协助公司完成其他招聘项目。
4.协助处理日常人事运营工作，包括入离调转等SSC日常事务办理，有效识别和管控员工风险。
任职资格:
1. 统招本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学、生物医药等相关专业优先；
2. 优秀的沟通和表达能力，***；
3. 性格开朗，有良好的职业道德和责任心；
4. 信息敏感度、学习能力强，具有优秀的团队合作精神；
5. 具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识；
6. 熟练操作office 办公软件，有留任机会。