岗位职责：
1、招聘业务：
1）了解客户招聘岗位需求，进行岗位需求分析；
2）落实招聘业务，筛选简历，组织面试，确定录用情况及后期跟踪回访；
3）配合维护招聘渠道；
4）配合实施人才库维护；
5）配合完成派遣员工培训、考试、招聘流程外包、背景调查项目；
2、业务拓展：推广代理背景调查业务，负责与客户洽谈及合同签订；
3、其他：完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业优先；
2、一年以上相关工作经验，专业知识扎实，能独立开展工作；
3、熟悉人力资源相关政策法规；具有招聘业务相关专业知识；了解公司的管理制度以及岗位工作相关的业务流程；能够熟练使用OFFICE办公软件；
4、较强的沟通协调能力，能够与客户单位有效沟通，以保证业工作顺利开展；良好的应变及解决问题能力，能够自主解决工作中的问题；具有良好的逻辑思维能力和数据分析处理能力；学习能力强，能快速掌握业务知识；细致耐心，服务意识强。