工作职责：
1、门店商品管理工作统筹与协调；
2、各项运营数据（财务、推广活动、会员等）的关注&分析；
3、针对部门、区域、门店各层级数据&报表体系的建立和优化；
4、与总部商品计划部、质量部、物流部货品相关工作对接；
5、店铺日常工作处理。
任职资格:
能力素质要求：
1、能从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展。
2、能够把原始的、零散的材料经过归纳整理，综合分析，去粗取精，去伪存真，变成系统的、具有较强操作性和指导性的意见、建议
3、具备自我学习能力，不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求
4、工作积极主动，能协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转
5、工作责任心、自律性强，重视规则和秩序；对工作中的各项事物按照紧迫性、重要性区分优先等级，进而有计划、有步骤地安排工作进程，确保工作有条不紊地进行