岗位职责：
1、管理仓库运作团队，确保每天及时准确完成拣货、发货、转储、补货等作业；
2、合理分配各小组人员协同完成各项工作，提出连续改进的操作方法和技巧，提高仓库作业效率、降低成本；
3、日常7S现场管理落实并跟进质量，确保操作现场安全无事故；
4、能熟练运用WMS系统进行库存的控制、管理和分析，及时提出补货库内调整计划 ；
5、科学管理货品库位，持续提出改进方案，保证仓库***化的使用率；
6、培训新员工掌握仓库操作流程和作业标准；
7、协助仓库经理完成员工月度绩效考核、计件统计、奖惩及相关业务的指导和培训；
8、执行与协助仓库经理完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程；
任职要求：
1.大专（含）以上学历，年纪35周岁以下
2.有叉车证者优先，有2年及以上相关B2B 、B2C经验优先
3.性格外向，善于沟通表达，具有较强的团队抓控能力（带过30人以上团队经验）
4.具备独立思考能力，对现场各方面信息点敏感，确保异常问题能及时全面的处理与反馈；
岗位职责：
1、管理仓库运作团队，确保每天及时准确完成拣货、发货、转储、补货等作业；
2、合理分配各小组人员协同完成各项工作，提出连续改进的操作方法和技巧，提高仓库作业效率、降低成本；
3、日常7S现场管理落实并跟进质量，确保操作现场安全无事故；
4、能熟练运用WMS系统进行库存的控制、管理和分析，及时提出补货库内调整计划 ；
5、科学管理货品库位，持续提出改进方案，保证仓库***化的使用率；
6、培训新员工掌握仓库操作流程和作业标准；
7、协助仓库经理完成员工月度绩效考核、计件统计、奖惩及相关业务的指导和培训；
8、执行与协助仓库经理完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程；
任职要求：
1.大专（含）以上学历，年纪35周岁以下
2.有叉车证者优先，有2年及以上相关经验优先
3.性格外向，善于沟通表达，具有较强的团队抓控能力（带过30人以上团队经验）
4.具备独立思考能力，对现场各方面信息点敏感，确保异常问题能及时全面的处理与反馈；