岗位职责

1、销售管理：制定并执行销售计划，根据市场情况和公司目标确定销售目标与策略，分解到团队成员，监督执行并定期评估调整，完成销售任务。管理销售流程，从客户开发到成交售后，优化环节提高效率和客户满意度。
2、团队管理：负责团队建设与管理，招聘、培训、指导销售人员，提升团队业务能力和综合素质。建立激励机制，调动成员积极性，营造积极竞争的工作氛围，定期评估绩效，给予反馈和奖励。
3、客户关系维护：建立良好客户关系，定期回访，了解满意度和需求，处理投诉和问题，提高忠诚度和口碑。收集反馈，为市场和产品部门提供改进建议。
4、市场分析与应对：关注市场动态、竞争对手和行业趋势，收集分析信息，为公司决策提供依据。根据变化调整销售策略，挖掘新机会，应对挑战
任职要求：
1、3-5年以上汽车销售经验，其中1-2年以上管理经验，有成功销售团队管理案例。
2、具备出色的销售技巧和商务谈判能力，能够熟练运用各种销售工具和方法；掌握汽车产品知识和技术特点，能够为客户提供专业的购车咨询与解决方案；熟悉办公软件操作和数据分析，具备一定的市场营销策划能力。