一、岗位职责：
协助总经理制定企业的整体营销战略目标，负责撰写并组织实施分区域、分品类的营销计划,定期收集分析市场信息，为公司决策提供依据，组建和管理销售团队、制定培训计划、建立绩效考核体系、参与产品的品牌推广策略等
1.制定公司销售计划（年度.季度.月度），分解销售任务，合理部署销售战略，督导团队成员完成销售任务；
2.了解市场动态，了解项目背景，提前做好应对策略，协同配合，掌握竞品信息，了解竞品跟进的项目以及情况，包括竞品的渠道，并及时分析提出建议，采取有效应对措施；
3.负责公司产品在全国范围内的渠道开拓/营销工作，带领团队做好渠道商的关系维护、培训与工作指导、资格管理与评价；
4.负责产品的价格体系的管控、推广方案的制定与实施；
5.推广产品，提高产品的市场美誉度，扩大市场占有率；
6.收集行业政策、客户信息、竞品信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持；
7.管理并建设销售团队，把握团队成员的成长轨迹，打造具有战斗力的营销团队；汇总整理分析阶段销售情况，规划下阶段销售目标及任务；
8.对公司整体的销售业绩及销售利润负责，合理管理销售成本，适当提高销售业绩和公司利润；
9.基于公司发展需要的其他工作。
二、岗位要求：
1、10年以上相关行业同级岗位经验,45岁以下；
2、对销售领域有成熟系统的理解及实战经验；
3、具备良好的沟通和团队协作能力，具备较强的领导力；
4、具有敏锐的市场洞察力和判断力，能够准确把握销售动向；
5、具备一定的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化；
6、具备良好的抗压能力和风险意识，能够应对销售领域内的挑战；
7、有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应不同销售环境。