岗位职责：
1. 渠道策略制定：依据公司整体战略与市场目标，协助销售总监制定渠道发展策略，确定核心渠道与布局方向，规划各渠道阶段性发展目标与资源投入计划，确保渠道建设与公司业务增长相匹配。制定全渠道价格、促销、产品策略，平衡跨渠道需求和风险，确保良性运营，达成业绩目标。持续提升费用投入有效性，改善渠道利润表现。
2. 营销策划和执行：依渠道特性与产品定位，打造针对性营销方案。整合线上线下资源，提升品牌知名度与产品销量，协调各方资源确保方案落地并追踪效果。
3. 数据分析和洞察：收集分析通路销售数据，包括流量、转化率、客单价等，洞察消费者行为与市场需求变化，预测销售趋势，为产品开发、库存管理、定价策略提供数据依据，依分析结果调整营销策略与资源分配。
4. 销售支持和运营：保障业务高效运转、持续提升效率，包括但不限于合同管理、数据分析、需求预测、订单管理、开票管理、仓储物流、信息更新和维护等
5. SOP制定和优化：依据业务需要制定SOP，形成管理要求和制度，并对相关人员进行培训和宣贯，持续监控执行情况，保障工作合规有效。
6. 跨部门协调与沟通：与市场、财务、供应链等部门协作，传递渠道需求与反馈，促进产品改进与创新，协调供货、物流与售后服务，保障通路顺畅运作，参与跨部门项目，推动公司整体业务发展。
7. 团队管理和培训：健全部门员工业绩考核机制，制定培训计划并协助开展，提高员工素质和业务水平。
8. 全渠道促销价格管理：建立产品不同档期的建议促销价标准及感知价格标准。
9. 跨渠道冲货管理：健全一物一码管理制度，制定客户执行标准及相应管理处罚回收制度。
10. 完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1. 本科或以上学历，2年以上快消品行业渠道营销相关经验，2年以上团队管理经验，3年以上一线销售经验。
2. 市场洞察力：能精准分析市场趋势、消费者需求和竞争对手动态，促使公司调整策略，增强竞争力。
3. 沟通协调能力：和内部部门、外部合作伙伴有效沟通，协调资源、解决问题。协调相关部门，包括不限于市场、生产、物流和销售部门，确保业务顺利展开。
4. 领导力与团队合作精神：带领团队完成任务，同时与其他团队紧密合作。
5. 应变能力：及时应对市场变化、突发事件。迅速调整渠道策略，减少对销售的影响。
6. 责任心与敬业精神：全身心投入工作，对工作结果负责。积极跟进问题直至解决，保障销售通路顺畅。
7. 学习力及进取心：能够快速学习新知识，积极拥抱变化，敢于挑战现状。