工作职责:
【岗位目的】
通过稽查事务/案件，为公司法律事务提供决策依据；
通过宣传、警示教育引导员工行为符合公司规章制度要求，确保公司的日常经营管理的顺利推进。
【工作职责】
1. 查清相关案件的事实的事实：针对公司涉嫌违法违纪的行为进行深入调查取证工作。
2. 给管理层做出决定寻找法律和规章制度的依据：根据调查的事实情况，依据法律或公司规定予以评估。
3. 必要时与公检法部门就案件的稽查进行沟通：针对案件或日常政企合作的项目进行交流和沟通。
4. 必要时与外部事务所沟通就案件相关证据进行调取：与外部机构针对案件调查进行合作。
5. 询问当事人或证人，制作询问笔录：针对违纪嫌疑人、证人进行询问，并制作笔录。
6. 违纪约谈（包括保密违规承诺约谈）及违纪行为处分：针对违规违纪行为给与处分决定并下达。
7. 追踪竞业限制员工近况：追踪竞业限制员工的守约情况。
8. 参与与公检法部门的日常沟通工作：日常政企合作的项目进行交流和沟通。
9. 廉洁文化的建立与培训：针对全员开展诚信廉洁的警示教育，发布宣文等。
10. 其他公司纪律监察相关工作：其他上级指派的任务。
任职资格:
学历及专业：本科及以上，不限专业
专业知识：调查、取证、审讯、法律
工作经验：
1. 6年以上工作经验
2. 调查、取证、审讯等工作经验
3. 大中型企业纪律监查相关工作经验或公检法任职相关经验
技能要求：调查案件、取证收证、约谈审讯
其他要求：刑法相关专业知识