1.法律文书与合同管理：起草、审核及调整各类合同、协议等法律文件，确保其符合法律法规要求，并监督执行情况；参与合同谈判，起草规范化的公司合同范本；
2.公司治理与合规：协助股东会、董事会和监事会的组织和文件管理工作，确保三会运作合法合规；构建和完善公司法规、合规制度，并负责实施；监控公司在经营管理活动中的法律风险，提出预警并协助消除风险；
3.资本运作支持：协助公司ESOP设立，提供合规性和合理性建议；支持公司的融资、投后管理、工商变更及IPO准备等相关法律事务及文件管理；
4.风险管理与制度建设：参与构建公司的法律风险防范体系，制定、审查和修正公司管理制度；协助高层及各部门建立和完善规章制度，进行风险预管理和监督约束机制的建设；
5.争议解决：参与处理诉讼、仲裁、调解及其他法律纠纷案件，或委托专业律师处理；
6.应收账款管理：协助梳理和管理公司的应收账款，特别是疑难账款的回收问题；
7.知识产权保护：参与公司知识产权维权工作，就专利使用和保护提供法律意见；
8.对外商务合作：配合处理国内外商务合作相关的合同和法律事宜；
9.法律咨询与培训：提供日常法律咨询服务，出具法律意见书；对公司员工进行必要的法律培训；
10.档案与信息管理：管理法律事务档案，包括公司合同台账的管理和合规性审核；搜集、整理和保管与公司经营管理有关的法律、法规政策文件资料；
11.报告与沟通：定期向部门领导提交工作总结及相关报表，汇报工作进展，发现问题并提出解决方案；处理公司高层交办的其他事务；
12.该职位需要与外部律师事务所保持良好沟通，必要时代表公司对接法律服务机构；工作中需持续关注最新的法律法规动态，确保公司运营符合最新法规要求。