【岗位描述】
1、通过管理培训形式了解公司组织架构，熟悉各项人力资源板块；
2、承担的轮岗岗位的具体工作，进行问题提出和解决跟进；
3、完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1、2025/2024届毕业生92本科学历；
2、具有强烈的事业心，进取心，责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情；
3、具备良好的沟通协调能力与人际交往能力，逻辑清晰、条例分明，处事，沟通简洁干练；
4、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。