[岗位职责]
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息，根据公司需求开展招聘工作;
2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通
3、负责具体招聘执行，包括简历筛选、人员推荐、面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作:
[任职要求]
1.大专以上学历，有招聘工作经验优先;
2.对招聘体系及人员选拔工具有一定见解，有志在招聘方向长期发展;
3.良好的沟通协调能力、语言表达及文字组织能力;
4.踏实、细致、耐心、抗压能力强。
5.熟练使用excel等办公工具，有良好的信息收集和数据分析能力。
早九晚六双休，
入职缴纳五险一金，节假日正常放假，节日福利等;