岗位职责：
1、结合公司产品，建立完善公司的培训制度及体系，设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程，并对相关对体系课程效果转化评估负责。
2、与各部门团队保持良好沟通，根据实际业务需求合理的调整培训流程与教学内容。
3、协助上级或其他部门组织开展各类培训事务
岗位要求：
1、大专及以上学历，有体销、会销、微商、新零售电商等培训至少2年以上经验
2、精通各类办公软件、PPT制作，能独立开发课件，良好的授课技巧与演讲能力
3、具有推进培训需求分析、培训计划制定、培训工作落实及培训效果评估和培训成果转化的工作能力