全球500强企业，致力于为合作企业职工团体提供个性化福利保险保障方案，协助合作方人事福利工作降本增效。我们正寻找具有前瞻视野的专业人士加入我们的团队。

————岗位概要————
★这是一个保险销售类岗位
★非传统个险代理，公司提供稳定客源
★签署劳动合同，交六险二金
★团队协作，在固定时间内齐心协力服务好一家单位的员工

————欢迎优秀加入————
★985/211毕业生
★大学生干部
★同业MDR/GOT/TOT
有入职奖金政策，每月额外奖励500-2000元，详情私聊沟通~

————任职要求————
★全日制本科及以上学历，因为是服务国央企，整个团队基本都是硕士或者本科生
★沟通能力强，外向的e人，或者面对客户能装成e人也可以
★学习能力强，不要求有保险相关知识，一切可以从0开始只要愿意背诵，愿意花时间学习
★逆商高，有打不倒的挑战精神
★团队协作精神，能和团队一起共进退，一群人一起努力
★年龄35岁以下

————关于薪资————
★基本底薪+绩效+年终+长期服务津贴
新人期说实话真的不多，毕竟没有跟团队进项目，也就三四千块钱的兜底，但只要开始参与到项目中、担任项目角色，月入过万真的是基础门槛。升任高阶角色或出列项目经理更是平均年薪50+！
★这是个可以通过勤能补拙实现逆袭的平台

————为什么要选泰康养老————
★选对平台
常言道，世界老龄化看中国，中国老龄化看上海。在少子化+未富先老的未来，谁先集中战略聚焦养老赛道、通过产品设计、资产投入与商业模式的创新建立起护城河，谁就拥有了未来十余年乃至数十年的先发优势。泰康集团在全国36个城市，布局了43家高端连锁养老社区，其中开业24家，在养老赛道名片响当当。
★选对模式
泰康养老是集团下的【保险公司】，除了为广大企事业单位提供企业/职业年金、团体保险，还创立了「BBC商业模式」，延伸至企业员工，服务员工个人健康保险、个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案，聚焦医院、银行、央国企等大型企事业单位，在服务的过程中自然开发积累客户。公司放眼长远，执行以年为单位的客情维护与开发周期，因而不鼓励贩卖短期焦虑，只为千人千面的定制化解决方案努力。