工作内容:1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;3、支持人力资源团队完成各项任务,包括数据整理和文件管理。岗位要求:1、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在实践中学习和成长;2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;3、能够高效处理多任务并保持细节准确性。