岗位职责:
1.轮岗学习
在不同核心部门（如资金部，执行部，业务部等）进行为期 6个月至1年的轮岗实习，深入了解各部门的工作内容、流程和业务模式。
积极参与各部门的日常工作会议、项目讨论和团队活动，与部门成员建立良好的合作关系，融入团队。
2.工作协助
协助各轮岗部门完成日常工作任务，如数据收集与分析、文档撰写与整理、客户沟通跟进、活动策划与执行等，确保各项工作的顺利开展。
按照部门负责人的要求，执行项目中的具体任务，如市场调研、竞品分析等，为项目推进贡献力量。
3.学习与总结
定期参加公司组织的培训课程，包括但不限于公司文化、管理理念、专业技能等方面的培训，提升自身综合素质。
每轮轮岗结束后，撰写详细的实习总结与汇报，分析在轮岗期间所学到的知识、技能以及对部门业务的理解，提出个人的见解和改进建议。
4.跨部门协作
在轮岗过程中，积极参与跨部门项目，与其他部门的管培生及正式员工紧密合作，共同解决项目中遇到的问题，提升跨部门沟通与协作能力。
作为各部门之间的沟通桥梁，促进信息流通和协同工作，提高公司整体运营效率。
5.个人发展
明确个人职业发展方向，结合公司发展战略和自身优势，制定个人职业规划，并在导师的指导下不断完善。
积极寻求自我提升的机会，不断学习新知识、新技能，适应公司业务发展和市场变化的需求。
任职要求:
教育背景：硕士及以上学历应届毕业生，985/211或海外留学优先考虑，国际贸易、金融、工商管理等相关专业。
能力素质：
具备快速学习能力，能够在短时间内掌握新知识和新技能，适应不同部门的工作要求。
出色的沟通能力，包括书面和口头表达能力，能够清晰准确地传达信息，与不同部门的人员建立良好的沟通关系。
强烈的团队协作精神，乐于与他人合作，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标。
具备较强的问题解决能力，能够在面对复杂问题时，运用逻辑思维和创新方法提出解决方案。
自我驱动力强，有强烈的上进心和成就动机，愿意在工作中不断挑战自我，追求卓越。
良好的抗压能力，能够在快节奏、高强度的工作环境下保持积极的工作态度，应对各种工作压力。
技能要求：熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据处理和分析能力，能够运用 Excel 进行数据整理和简单分析；具备良好的 PPT 制作能力，能够清晰地展示工作成果和思路。
其他要求：对公司所在行业有浓厚的兴趣，愿意在公司长期发展，认同公司的企业文化和价值观。