岗位职责：
1.依据国家的法律法规和医疗规范等，制定集团各类医疗规章制度、依法执业管理等各项医务工作，并组织下属医疗机构实施执行，参与医疗质量、医疗安全、医疗投诉等管理工作。
2.根据国家标准每年修订对下属医疗机构医疗质量检查标准，并对执行情况进行督导检查。
3.深入下属医疗机构各科室工作，进行检查、指导、督促临床及医技科室医疗制度及诊疗规范的执行，提高医疗质量，避免差错事故。
4.制定集团医疗质控工作计划，定期到下属医疗机构进行巡查，对医疗质量进行评估并提出整改方案和建议，协助医疗机构进行持续改进。
5.收集行业相关医疗政策，确保政策信息在下属机构中传递的准确性与及时性，并协助下属机构对接相关监管机构，确保合规经营。
6.建立医疗医疗事故及投诉管理机制，妥善并及时指导处理医疗纠纷，对重大医疗差错或事故进行调查，提出处理意见，维护和保障集团及下属医疗机构品牌形象。
7.制定集团医疗管理与专业技术等方面的各项培训计划，并组织开展培训，提高下属医疗机构管理人员的管理水平和医技人员的专业技术水平。
8. 抓好医院医疗信息管理及数据、审核、汇总分析和反馈工作，为领导制定决策提供依据；
9.定期召开院长和职能部门负责人医疗质量管理工作例会，布置相关工作，及时反馈医疗质量管理工作中存在的主要问题并提出改进措施；
10. 督促、指导、收集各医院院长月计划与总结及存在问题整改情况反馈表。

任职要求：
1. 本科及以上学历，临床或医疗管理类相关专业；
2. 5年以上医务管理经验或临床经验，有妇产、医美医院工作经验者优先考虑；
3. 熟悉医疗工作流程，掌握临床工作特点；
4. 具备相应的组织协调能力，统筹管理能力，沟通能力；
5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和执行力，抗压力强；
6. 具备文案编写能力，熟练使用办公软件，工作责任心、事业心强，能出差；