岗位职责:
1、商务谈判与合作推进：参与或协助重要商务谈判，凭借出色的沟通技巧和谈判策略，与大客户达成合作意向，推动合作项目的顺利签约和落地执行，确保合作目标的达成。
2、业务沟通与客户关系管理：协助公司负责人与目标客户（政府资源、政府关系、业主甲方、设计院、总包商等）建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向，进行日常沟通，深入了解客户需求，及时响应客户的咨询和反馈，处理客户投诉，提供专业的解决方案，不断提升客户满意度和忠诚度，建立长期稳定的合作关系。
3、市场调研与分析：收集整理市场动态、竞争对手信息以及行业发展趋势，进行深入分析研究，为公司的业务决策和商务策略制定提供数据支持和市场洞察。
4、项目跟进与协调：跟进业务项目的执行进度，与公司内部各部门保持密切沟通与协作，协调解决项目推进过程中出现的各种问题，确保项目按时、高质量完成，达成预期目标。
5、合同管理与风险控制：协助起草、审核商务合同，确保合同条款的合规性和有效性，防范合同风险；跟进合同的履行情况，及时处理合同变更和纠纷事宜。
6、团队协作与支持：协助上级领导进行团队管理和业务指导，参与团队培训和建设工作，分享经验和知识，提升团队整体业务水平；完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验：至少具备商务相关岗位 5 年相关工作经验，具备 TO B 行业对接大客户商务沟通经验。
3、能力素质：头脑灵活，具备敏锐的市场洞察力和快速的应变能力；拥有出色的商务谈判能力和业务沟通能力，能够在复杂的商务环境中与大客户进行有效沟通和合作；具备良好的团队协作精神和组织协调能力，能够与不同部门的人员协同工作。
4、技能要求：熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据分析能力；
5、职业素养：工作认真负责，细心严谨，具有较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力；具备良好的职业道德和职业操守，保守公司商业机密。

福利待遇：
1、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩表现发放丰厚的绩效奖金，确保员工的付出得到应有的回报。
2、福利保障：完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，为员工的生活和健康提供全方位保障。
3、职业发展：广阔的职业发展空间，公司注重员工的个人成长与发展，提供丰富的培训机会和晋升渠道，帮助员工实现职业目标。
4、工作环境：舒适的工作环境和良好的团队氛围，倡导积极向上、团结协作的企业文化，让员工在轻松愉快的氛围中工作和成长。