岗位职责
1、教学课程设计与规划：
根据不同年龄段、不同学习阶段学生的特点与需求，制定全面且系统的戏剧教学计划，涵盖表演基础、剧本创作、舞台美术等多方面内容，确保课程内容符合教学大纲与教育目标；
合理安排教学进度，将教学内容分解为具体的课时计划，保证教学过程的连贯性与逻辑性，同时预留一定弹性空间，以适应学生学习情况的变化；
2、课堂教学实施：
运用多样化教学方法，如示范教学、角色扮演、小组讨论、游戏互动等，生动形象地传授戏剧知识与技能，激发学生学习兴趣与积极性，营造活跃且富有创造性的课堂氛围；
关注每位学生的学习进展与表现，及时给予指导与反馈，针对学生的问题提供个性化解决方案，帮助学生提升表演水平与艺术理解能力；
组织课堂实践活动，如小型戏剧片段排练、即兴表演练习等，让学生在实践中巩固所学知识，锻炼表演能力与团队协作能力；
3、教学资源开发：
收集、整理各类戏剧教学素材，包括经典剧本、教学视频、图片资料等，建立丰富的教学资源库，为教学提供充足素材支持；
结合教学实际需求，自主创作或改编部分教学剧本、练习材料等，使其更贴合学生特点与教学目标，增强教学内容的针对性与实用性；
4、学生个体指导：
针对有特殊兴趣或天赋的学生，提供额外的指导与培训，帮助他们进一步提升戏剧才能，如指导学生参加专业戏剧比赛等；
关注学生在学习过程中的心理状态，及时发现并解决学生因学习压力、角色冲突等问题产生的心理困扰，给予鼓励与支持，培养学生积极向上的学习态度与健康的艺术心态；
5、学生团队管理：
当组织学生进行大型戏剧演出或项目时，负责挑选合适的学生参与，并根据学生特点进行角色分配，确保每个学生都能在团队中发挥优势；
引导学生团队建立良好的沟通与协作机制，培养学生的团队意识与责任感，协调解决团队成员之间的矛盾与问题，保障项目顺利推进；
6、校内外活动：
鼓励并指导学生参与学校其他文艺活动中的戏剧元素创作与表演，提升戏剧在校园文化中的影响力；
积极带领学生参加各类校外戏剧比赛、展演等活动，加强与其他学校、艺术机构的交流与合作，拓宽学生视野，提升学生的专业水平与社会认可度；
7、教学研究与评估：
探索创新教学方法与课程模式，不断提高教学质量与效果；
定期对学生的学习成果进行评估，采用多元化评价方式，包括课堂表现、实践作业等，全面客观地评价学生的学习进步与存在的问题；
根据教学评估结果，总结教学经验教训，及时调整教学计划与方法，优化教学过程，以满足学生的学习需求。

任职要求
1、教育背景：
本科及以上学历，戏剧表演、戏剧教育、导演等相关专业；
2、工作经验：
具有2年以上戏剧教学工作经验，有丰富的课堂教学与学生指导实践经验；
3、技能要求：
熟悉不同年龄段学生的身心发展特点与学习规律，掌握相应的教育教学原理方法；
具备出色的表演能力，能够为学生进行专业示范；
具备良好的剧本创作能力，能够指导学生进行剧本创作；
掌握基本的舞台美术知识，如灯光、音效、服装道具等，能够为学生的戏剧实践提供指导；
熟练使用办公软件及多媒体教学设备，具备一定的信息化教学能力；
4、个人素质：
热爱戏剧教育事业，具有强烈的责任心与敬业精神，对学生有耐心、爱心与细心；
具备创新精神与艺术敏感性，能够不断探索创新教学方法与戏剧表现形式；
拥有良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同推动学校戏剧教育发展；
具备较强的抗压能力，能够在演出活动紧张等情况下保持良好的工作状态。