岗位职责：
1、负责海外市场的业务拓展、销售运作，并具有将计划转变成结果的销售管理能力；
2、负责现有海外客户及代理商的维系与管理，积极开发新客户，深度挖掘重点客户，并为客户提供满意的解决方案；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划等；
4、带领及管理海外销售团队，完成集体销售目标，提交销售报告，负责本部门员工专业知识培训、激励及考核工作；
5、根据市场及客户反馈，向公司提出合理的优化建议及解决方案。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄28-40岁；
2、具有6年及以上海外销售经验，至少3年及以上海外销售团队管理经验（其中，至少在大公司担任2年部门经理及以上管理职位）；
3、具有独立大客户及代理商开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力，有相关渠道和资源者优先；
4、具有较强的团队管理能力，善于沟通协调团队工作；
5、具有良好的职业道德、工作效率、责任心及团队合作精神。