所在部门:营销中心
直接上级:营销总监
直接下级:外贸客服、外贸跟单、海外销售员等
二、主要职责
1.海外业务拓展与策划
负责制定并实施海外市场的拓展计划，包括市场调研、目标市场选择、产品推广策略等。
参与海外参展、考察等业务活动，策划并执行相关营销方案。
负责海外产品的开发与拓展，根据市场需求调整产品线。
2、团队管理
制定并执行部门内部的管理制度，包括人员培训、绩效考核等。
协调团队成员之间的工作，促进团队协作与沟通
3.销售目标制定与执行
根据公司整体战略，制定海外市场的销售目标，并分解到各个区域和产品线。
跟踪销售目标的完成情况，及时调整销售策略以确。保目标达成。
负责海外市场的销售数据分析，为决策提供数据支持。
4.外贸合同管理与审核
负责外贸合同的起草、审核与管理，确保合同条款符合合理规范，处理合同执行中的各种问题。
负责合同相关单证的制作、核实与监督。
5.客户关系维护
建立并维护与海外客户的长期合作关系，提高客户满意度。
协助业务人员开展业务，确保进出口工作的顺利进行。
任职要求
1.教育背景:国际贸易、市场营销、管理等相关专业本科。
2.工作经验:5年以上国际贸易或相关领域工作经验，其中2年以上海外事业部管理经验，***有食品行业、快消品行业经验优先。
3.专业技能:熟练掌握外贸流程及相关法律法规，具备熟练的英语听说读写能力。
4.个人素质:具有判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力，以及高度的责任心和团队合作精神。
四、所需技能
市场分析:能够准确分析海外市场趋势和竞争对手情况为公司制定有效的市场策略提供支持。
谈判技巧:具备出色的商务谈判能力，能够与海外客户进行有效沟通并达成合作。
团队领导:能够带领团队高效运作，激发团队成员的积极性。
五、其他
工作时间:按公司要求上班，应工作需求可能需要加班。
出差要求:根据需要计划出差到国外，以拓展海外市场和维护客户关系。
综上所述，海外事业部经理是一个需要具备丰富国际贸易经验、管理能力和良好英语沟通能力的职位。该职位的主要职责是负责海外市场的拓展、团队管理、销售目标制定与执行以及客户关系维护等方面的工作。