工作内容：
负责销售技巧培训和知识传授，帮助销售团队提升销售能力和业绩，培训内容主要包括销售技巧、销售策略、销售数据分析、客户沟通技巧等。
主要职责：
- 负责销售培训课程的设计和执行，确保课程内容符合市场需求和客户需求。
- 根据公司销售业务需求，提供有效的销售培训解决方案，提高销售团队的销售能力和业绩。
- 负责收集和整理客户需求，提供个性化的销售培训服务，确保客户满意度。
- 协助销售团队完成销售目标，跟踪销售培训效果，提供数据报表和反馈建议，不断优化销售培训课程。
- 参与销售团队的团队建设，提供支持，协助解决销售团队中出现的问题。
- 遵守公司的培训计划，参加公司组织的培训活动，不断提升自己的销售技能和知识。
职位要求：
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我驱动。
- 熟悉销售技巧和销售策略，有能力设计并执行有效的销售培训课程。
- 具备良好的数据分析和沟通能力，能够对销售数据进行分析和跟踪。
- 具备良好的客户沟通技巧，能够根据客户需求提供个性化的服务。
- 具有互联网公司或相关行业背景者优先考虑。