工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划编制、培训讲师管理、培训场地管理、培训实施及跟踪、绩效评估等。
主要职责：
- 负责公司培训需求分析，结合公司战略和业务需求，制定年度培训计划，并跟踪培训效果；
- 负责培训项目预算的编制和管理，以及项目执行过程中的费用报销；
- 负责培训讲师的筛选、培训计划及大纲的制定、培训执行及跟踪等；
- 负责培训场地的预约、管理和执行，确保培训的顺利进行；
- 负责培训实施中的效果评估、反馈和改进，确保培训项目达到预期效果；
- 负责公司培训资源的整合和管理，建立培训项目档案，对培训项目进行 那么就必须慎重考虑；
- 协助公司其他部门进行培训需求分析，并给予相应建议和支持。
职位要求：
- 统招专科以上学历，具备3年以上培训策划管理相关工作经验，熟悉培训行业的相关法规和标准；
- 熟悉培训项目流程，具备良好的项目管理能力和团队协作意识；
- 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地与员工、同事、客户进行沟通；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立思考，解决问题；
- 熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。