主要职责：

1.制定品类战略（针对零部件和/或原材料，与商品部门合作），优化成本、质量方面的年度改进，并支持业务战略重点的持续发展。
2.确保跨职能团队对其商品策略的支持，制定全面的沟通和执行计划。
3.与外部供应商建立基于绩效的关系；监控商品供应基地内的所有风险；调整采购策略以采取缓解措施,管理与供应商的持续关系，促进合作并解决任何问题。。
4.跟踪并预测影响品类的区域市场。每月为销售部门提供商品变动的信息。分析预计的原材料商品价格。
5.与采购团队（区域采购/供应管理/物流）合作，定义并实施商品价值优化策略。
6.制定并实施策略以吸引高技能且积极投入的团队成员。为整个品类组织构建继任和发展计划，鼓励对技能的投资、能力的演进以及为该职能获取合适的才能和人才。

经验及背景：
1.理工类或商科类的大学学士及以上学历，211院校。
2.有各类工具的相关产品开发或供应商开发经验者优先。
3.有MRO采销岗位经验者优先。
4.有CAD设计、3D设计能力者优先。

岗位专业技能要求：
1.有较强的计划组织能力和执行力以及自我管理能力，能自觉管理多个产品项目的开发进度。
2.有较强的沟通能力，能独立开展市场调研。
3.有较强的谈判能力，能与供应商进行商务谈判。
4.有较强的演讲能力，能进行产品培训会宣讲和演播宣讲。
5.具备必要的工程技术基础和学习能力，有较强的创新思维和逻辑思维，能适应产品开发需要。
6.有较好的英语听说读写能力，能流利地与美国总部团队进行业务交流和项目汇报。