岗位职责：
1、熟悉人力资源行业全产品销售；
2、开拓市场，维护老客户，开发新客户；
3、售前预控合作风险，根据合同执行情况，协助业务收款；
4、完成个人年度业绩指标，促进部门完成团队指标；
5、制定并实施有效的销售计划；
6、客户咨询、沟通、投诉等工作；
7、主动收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，协助公司掌握行业动态；
8、定期参加部门业务交流，分享业务经验和业务资源。
任职资格:
1、大学专科及以上学历，市场营销专业优先；
2、2年以上人力资源行业行业工作经验优先， 2年以上销售岗位经验；
3、具备扎实的销售技能和良好的市场营销水平，能独立主动工作并具有一定的抗压能力；
4、充满活力有朝气，有强烈向上发展的上进心，能跟上公司的发展速度。