职位描述：
1、沟通策略制定：结合公司与部门的沟通规划，制定并落地沟通策略，确保关键服务信息更新、重要资讯、舆情等能够及时、准确地传达或处理。定期评估沟通策略有效性，依据反馈和数据分析进行优化与调整，提升沟通效果；
2、内容策划与创作：负责部门相关内部沟通策划，通过话题、事件、活动等方式，产出H5、文案、视频等内容，维护部门品牌形象，提升员工对部门的认可度；
3、沟通渠道管理：维护和优化沟通渠道，与协作部门、区域团队建立紧密合作关系，确保信息在不同部门间的一致性，确保信息及时、准确传递。
职位要求：
1、本科及以上学历，传播学、新闻学、公共关系学或相关专业优先；
2、具备敏锐的洞察力和信息敏感度，及时调整沟通策略；具备数据分析能力，能够通过分析评估沟通效果，为策略优化提供依据；
3、拥有组织协调与项目管理能力，能够在跨部门协作中发挥积极作用；责任心强，能够独立思考，有问题解决能力和应变能力；
4、创意及写作能力强、有动态设计能力、视频制作能力，能够根据不同受众和场景创作有吸引力的内容（可附作品）；
5、有企业内部沟通或品牌传播工作、实习相关经验优先；
6、英语可作为工作语言者优先。