岗位内容：
1. 根据培训中心整体业务目标和预算，制定个人所负责业务条线年度/季度/月度销售目标和计划，并按照目标计划，制定具体的、可衡量的，新渠道/新客户开发行动策略，及老客户业务维持计划，确保销售目标达成。
2. 负责培训产品推广销售：熟悉公司各类培训产品及项目，深刻理解产品和项目内在价值和逻辑，主动向客户提供专业咨询服务，解答客户疑问，理解客户真实需求，解决客户问题，推动培训产品和项目销售。
3. 对所负责的业务，在实施过程中，负责项目洽谈、合同拟定或续签、送审签批；确保合同内容的准确性及合法合规性；负责项目实施全过程的推动落实，追踪合同及时回款，杜绝坏账。
4. 合理使用公司资源及销售费用，定期进行统计和销售分析，撰写所负责业务销售总结报告，业务经营收入、费用使用及对应利润情况分析报告，及时汇报，并提出合理建议。
5. 维护和协调客户关系，定期拜访和回访客户，动态了解市场及客户需求，合理匹配调整业务执行方案，提高客户满意度，增强客户粘性，促进所负责业务持续、稳定、健康经营。
6. 负责根据市场变化和新发需求，识别新的业务机会和风险，及时提出新的培训产品或项目建设方案，并协助中心负责人推动落实。
7. 负责各类培训学员招募渠道拓展及维护，确保培训学员的招募持续稳定输送。
8. 服从上级安排，及时有品质地完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求：
1. 学历背景： 本科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业背景优先。
2. 工作经验与资历：养老相关行业/保险/银行/健康管理等领域5年以上工作经验。
3. 个性特征： 有较强的抗压能力，富有责任感、敬业精神、同理心与自趋力。
4. 基本技能和素质：
- 极强的目标意识及业务达成企图心，诚实守信；
- 良好的市场开拓、销售能力及团队合作意识；
- 较强的逻辑思维与持续学习能力、沟通协调能力和执行力；
- 熟练使用OFFICE办公软件、较强的文案及文档制作能力。