技能要求：
人力资源
工作职责：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求：
1、专科及以上学历，具有强烈的上进心及强烈的客户服务意识；
2、良好的团队工作者，自我激励，客户及结果导向；
3、优秀的组织协调能力及文字表达能力和沟通能力。
福利待遇：
1. 周末双休：诗和远方的时间都给你留着；
2. 法定假日：端午、清明、国庆、五一、中秋、元旦，春节假；
3. 带薪年假：工作满一年即可享受5天带薪年假；
4. 团建：每月K歌，聚餐等团建不断；
5. 缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金）；
6. 技能培训：基础培训行业知识培训岗位技能培训管理人员培训；

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、周末双休、定期团建、年终分红

职位亮点：工作氛围轻松 不加班，注重个人培养与发展