工作内容：
1、团队管理
- 负责养老护理员团队的日常管理、培训指导及工作质量监督；
- 统筹排班调度，优化人员配置，提升团队服务效率。
2、长护险业务开发
- 对接政府部门、社区及医疗机构，拓展长期护理保险（长护险）服务对象； - 评估老人护理需求，协助完成长护险申请流程，维护客户关系。
3、综合协调
- 处理服务投诉与突发事件，保障服务质量；
- 协调内外部资源，推动业务目标达成。
薪资：
底薪4500元/月 + 绩效提成（业务开发奖金），综合收入上不封顶
任职要求：
1、身体健康，责任心强；
2、具备1年以上团队管理经验，擅长沟通与组织协调；
3、抗压能力强，适应快节奏工作，能灵活应对复杂问题；
4、 **本地户籍优先**，熟练掌握青浦方言者优先（服务对象多为本地老人）；
5、熟悉养老行业或长护险政策者优先，有医护背景可适当放宽条件。