岗位职责：
1、参与事业部经营管理决策，执行事业部营运发展战略，实现营运体系经营；
2、协助建立公司统一高效的营运组织体系和工作；
3、制定事业部营运发展规划及营运执行标准，领导团队贯彻执行并监督指导所有制度及标准在省区的执行落地；
4、根据事业部品类经营政策制定经营管理标准；
5、分解公司整体营运目标，制定各省区营运阶段任务，指导并监督各省区营运业务的达成；
6、制定门店经营指标和管理指标，对省区、门店进行分析和考核，协助提高门店经营；
7、指导监督在门店陈列及店面形象提升改造，提升公司品牌；
8、协助推动门店开拓，确保开店质量，指导加盟门店日常营运，问题发现和协助解决；
任职要求：
1、5年以上高层运营管理职位的经历，有较丰富的企业管理经验；有跨部门、跨地区的管理工作经验；
2、有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力；
3、有很强的数据收集分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；
4、具有优秀的沟通能力，较高的工作热情及抗压能力；
5、熟悉快速消费品行业（母婴）优先；